फोर्ड इंडिया ने चेन्नई इकाई के कर्मचारियों के लिए अंतिम विच्छेद पैकेज की पेशकश की

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भारत ने अपने कर्मचारियों के लिए “अंतिम संशोधित विच्छेद पैकेज” की पेशकश की है इकाई, जो औसतन 130 दिनों के सकल के बराबर है सेवा के प्रति पूर्ण वर्ष। ने कहा कि यह किसी उपयुक्त वैकल्पिक खरीदार की अनुपस्थिति में शुरू किया गया था।

पहले के पैकेज के हिस्से के रूप में, कर्मचारियों को सकल के 115 दिनों की पेशकश की गई थी सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए, जिसे बाद में संशोधित कर 124 दिन कर दिया गया। वर्तमान पैकेज के आधार पर संचयी औसत विच्छेद पैकेज 41 लाख रुपये प्रति . रखा गया था . वहीं, न्यूनतम 33 लाख रुपये और अधिकतम 85 लाख रुपये की राशि द्वारा निर्धारित की गई थी .


भारत ने कहा कि अंतिम विच्छेद निपटान प्रस्ताव 5 सितंबर से 23 सितंबर तक मान्य होगा। इसमें कहा गया है कि जो कर्मचारी वर्तमान निपटान लेने के लिए सहमत होंगे, उन्हें भुगतान किया जाएगा। 30 सितंबर तक कर्मचारियों को अंतिम विच्छेद निपटान प्रस्ताव को स्वीकार करने और साइन-अप करने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित करता है, ”कंपनी ने कहा।

मराईमलाई नगर में कर्मचारियों के लिए पैकेज को लेकर अनिश्चितता 9 सितंबर 2021 को शुरू हुई, जब भारत ने घोषणा की कि वह भारत में अपनी इकाइयों को बंद कर रहा है और देश छोड़ रहा है। कंपनी के एक अधिकारी ने संकेत दिया कि पिछले सितंबर में व्यापार पुनर्गठन की घोषणा के बाद से, फोर्ड ने संघ के साथ एक निष्पक्ष और उचित विच्छेद पैकेज पर बातचीत करने के लिए लगातार प्रयास किए हैं, जिसमें 68 बैठकें शामिल हैं, जिसमें श्रम अधिकारियों और वरिष्ठ सरकारी अधिकारियों के साथ बैठकें शामिल हैं।

कंपनी ने कहा कि एक उचित विच्छेद पैकेज पर बातचीत करने के उसके प्रयासों ने संघ की अनुचित मांगों के कारण परिणाम नहीं दिए हैं – सेवा के प्रति वर्ष औसतन 215 समकक्ष वेतन। कंपनी ने एक बयान में कहा, “संघ यह मानने में भी विफल रहा कि कोई भी कंपनी जिसने महत्वपूर्ण संचित नुकसान के कारण उत्पादन बंद करने का फैसला किया है और आगे कोई स्थायी रास्ता नहीं है, वह ऐसी मांगों को पूरा कर सकती है।”

कंपनी ने कहा कि कंपनी द्वारा संप्रेषित अंतिम विच्छेद निपटान प्रस्ताव लागू विधियों के लिए कॉल से अधिक है और उद्योग बेंचमार्क से अधिक है। “अंतिम विच्छेद निपटान प्रस्ताव औसतन लगभग 4.6 वर्ष या प्रत्येक के लिए 56-महीने के वेतन का अनुवाद करता है” (न्यूनतम 3.5 साल यानी 43 महीने से लेकर अधिकतम 8 साल यानी 100 महीने), इस प्रकार कर्मचारियों को पर्याप्त वित्तीय सुरक्षा और उनकी अगली कार्रवाई तय करने के लिए पर्याप्त समय देने का आश्वासन दिया, ”कंपनी ने कहा।

कारखाने में कुल करीब 2,000 कर्मचारी हैं। मराईमलाई नगर में फोर्ड कारखाने के बंद होने से कुल मिलाकर लगभग 40,000 नौकरियों पर असर पड़ना तय है क्योंकि कारखाने की नौकरियां कई सहायक इकाइयों से जुड़ी हैं जो असंगठित श्रमिकों को रोजगार देती हैं।

कर्मचारियों को लिखे अपने पत्र में, ने संकेत दिया है कि 23 सितंबर की समय सीमा के बाद, यदि कंपनी कर्मचारियों की छंटनी करती है और वैधानिक मुआवजे का भुगतान करती है, तो कर्मचारी केवल सेवा के पूरे वर्ष में 15 दिनों के विच्छेद वेतन के हकदार होंगे।

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