अशांत 2022 के बाद मॉर्गन स्टेनली ने सीईओ गोर्मन के वेतन में 10% की कटौती कर $31.5 मिलियन कर दिया

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2022 के लिए मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेम्स गोर्मन के मुआवजे को 10% घटाकर $31.5 मिलियन कर दिया, एक साल जिसमें लाभ गिर गया और शेयर डूब गए।

फर्म ने शुक्रवार को फाइलिंग में कहा कि पैकेज में वेतन में 1.5 मिलियन डॉलर और 7.5 मिलियन डॉलर का नकद बोनस शामिल है। विशाल बहुमत इक्विटी से जुड़े पुरस्कारों में $22.5 मिलियन के रूप में है, जो शेयरों में भुगतान करते हैं।

बैंक ने गोर्मन के “उत्कृष्ट व्यक्तिगत प्रदर्शन पर विचार किया, जिसमें फर्म की रणनीति, मूल मूल्यों और संस्कृति के उनके नेतृत्व और फर्म के ठोस वित्तीय प्रदर्शन शामिल हैं,” यह कहा। लेकिन, “एक चुनौतीपूर्ण आर्थिक और बाजार के माहौल में, 2022 के लिए फर्म का प्रदर्शन पिछले वर्ष जितना मजबूत नहीं था, जिसमें फर्म ने रिकॉर्ड वित्तीय प्रदर्शन हासिल किया।”

वॉल स्ट्रीट के राजस्व पर संभावित मंदी के प्रभाव के बारे में डीलमेकिंग और चिंता के बीच वेतन पैकेज मुआवजे और अन्य खर्चों पर एक गहन, उद्योगव्यापी ध्यान केंद्रित करता है। मॉर्गन स्टेनली में, जिसने लगभग 82,400 के वैश्विक कार्यबल में दिसंबर से 1,600 कटौती के दौर में अनुवाद किया।

गुरुवार को, . ने कहा कि यह 2022 में अपने प्रमुख, जेमी डिमन के काम के लिए $ 34.5 मिलियन का वेतन रख रहा था।

न्यूयॉर्क स्थित कंपनी द्वारा अपना अब तक का सबसे लाभदायक वर्ष पोस्ट करने के बाद 64 वर्षीय गोर्मन को 2021 के वेतन में 6% की वृद्धि मिली। एक साल पहले, उन्होंने एक प्रमुख अमेरिकी बैंक के सबसे अधिक वेतन पाने वाले सीईओ के रूप में डिमोन को पीछे छोड़ दिया।

2022 में, मॉर्गन स्टेनली का लाभ एक चौथाई से अधिक गिर गया और शेयरों में 13% से अधिक की गिरावट आई।


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